Bilindiği gibi Koronavirüs(COVID-19) Pandemisinin çalışma hayatına en büyük etkilerinden biri uzaktan çalışma modelini benimseyen işletmelerin sayısındaki artış olmuş, bu yolla salgının işyeri ve çalışan sağlığı açısından oluşturduğu riski yönetmek, işyerinde hastalığın görülme ve yayılımını kontrol altında tutmak, iş sürekliliğini sağlamak nispeten mümkün hale gelmiştir. Bu atipik süreçte edinilen olumlu deneyimler, gerek zaman ve gerekse işletme giderlerine ilişkin sağlanan tasarruf gibi etkenler, işletmeleri uzaktan çalışma modelinin pandemi sonrasında da kalıcılaştırılması hususunu değerlendirmeye itmiştir.

Ne var ki çalışanların büyük ölçüde işverenliğin denetim ve egemenlik alanı dışında görevlerini sürdürmekte olduğu bu modelde iş sağlığı ve güvenliğine dair hükümlerin ne şekilde uygulanacağı ve işveren yükümlülüklerinin sınırlarının değerlendirilmesi de önem kazanmaktadır. Bu konuda tanzim olunan bilgi notumuzu ekte bilgilerinize sunarız.

İlgili dökümana ulaşmak için tıklayınız..