Bilindiği gibi 4857 sayılı İş Kanununa tabi bir iş ilişkisinde -Yasadan doğan ücretsiz izin hakları(ücretsiz doğum izni, ücretsiz yol izni,vb) saklı kalmak kaydıyla- işveren yahut işçi taraflardan birisinin ücretsiz izin talebinde bulunması durumunda, diğer tarafın onayına ihtiyaç duyulmaktadır....
DEVAMINI OKUSayın İlgili, 24.07.2025 tarihinde 32965 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 4857 Sayılı İş Kanununun 109 uncu maddesinde değişiklik yapılmıştır....
DEVAMINI OKU“İşyerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi” konulu 2025/3 sayılı Genelge Hk. Cumhurbaşkanlığı tarafından, 06.03.2025 tarih ve 32833 sayılı Resmi Gazete’de “İşyerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi” konulu 2025/3 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Bilindiği gibi İş Kanununda açık düzenlemesi olmamasına karşın, gerek...
DEVAMINI OKUAYDINLATMA METNİ AYDIN AYDIN AVUKATLIK ORTAKLIĞI olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında, müvekkillerimizin ve diğer ilgili kişilerin kişisel verilerinin korunmasına büyük önem vermekteyiz. Bu metin, Kanun’un 10. maddesi uyarınca, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi ve korunmasına...
DEVAMINI OKU27.08.2024 tarihli ve 32645 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Motorlu Kara Taşıtlarının Ticareti Hakkında Yönetmeliğin 26'ncı maddesiyle; işletmelerin ve diğer gerçek veya tüzel kişilerin ikinci el motorlu kara taşıtı satışlarında ödemenin bir kısmının veya tamamının nakit, (havale, EFT, FAST)...
DEVAMINI OKU6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİ SORUMLUSUNA BAŞVURU I.VERİ SORUMLUSU KİMDİR? 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (kısaca KVKK olarak anılacaktır) tanımlar başlıklı 3. maddesinde veri sorumlusu, ‘’Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri...
DEVAMINI OKUTürk Gıda Kodeksi Beslenme Beyanları Yönetmeliği Hakkında Kılavuz (kısaca “Kılavuz”), T.C. Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından geçtiğimiz aylarda yayınlanarak yürürlüğe girdi. Beslenme Beyanları Yönetmeliği (kısaca “Yönetmelik”) 2023 yılında yayınlanarak yürürlüğe girmişti. Türk Gıda Kodeksi tarafından yayınlanan bu Kılavuz ile...
DEVAMINI OKUSataşma: İş Kanunu Md. 25/II-d “İşçinin işverenin başka işçisine sataşması” halinde işverene iş akdini haklı nedenle (tazminatsız ve derhal) fesih hakkı vermektedir. Sataşma; işverenin bir işçisinin diğer çalışanının kişilik haklarına saldırı oluşturan her türlü söz veya davranışıdır. Usul:...
DEVAMINI OKUÇocuk ve genç işçilerin istihdamı bir kısım İşveren ek hukuki mükellefiyetlerinin doğmasına sebep olmaktadır. Nitekim çocuk ve genç işçilerin bedensel ve ruhsal yönden gelişme çağında olmaları gözetilerek, çalışma yaşamının, bu gelişmeyi engellememesini amaç edinen yasal düzenlemeler getirilmiş ve...
DEVAMINI OKU12.03.2024 tarihinde 32487 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Ceza Muhakemesi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 6 ncı, 9 uncu ve 18 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve Kanuna yeni bir...
DEVAMINI OKU
